日本微软做四休三什么情况?比“996”效率更高?

今年8月份微软日本试行“做四休三”,近日,结果出来了。该一分6合公司 近日宣布称,员工的工作效率较去年同期提高了40%,由于结果喜人,该一分6合公司 觉得今年冬天会再次试行。

据悉,微软日本在今年8月份试行名为“工作一分6合生活如何选择”的工作制度,即每周工作日为周一到周四,每周五关闭办公室,该一分6合公司 员工在今年8月份多休息了5个周五,正式员工还享受特别带薪休假。多休的一天,一分6合公司 鼓励员工充电、一分6合培训 或者和家人旅游、参与社会公益活动,还可享受最高10万日元(约合人民币6千元)补助。

微软日本称通过用一分6合公司 开发的工作效率可视化系统Workplace Analytics统计发现,在试行“做四休三”推行期间,员工的工作效率较去年同期提高了40%,不仅如此,一分6合公司 的开支、成本也得到了显著的降低。具体的量化结果为,8月份的劳动生产力(销售额比员工数)同比提高了39.9%,30分钟会议的数量提高了46%。与此同时,工作时间同比下降了25.4%,打印文件量下降了58.7%,用电量下降23.1%。

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